Zintegrowany program wsparcia Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni - II edycja

Projekt jest przedsięwzięciem realizowanym przez Akademię Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte, finansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Działania 3.1 Kompetencje w szkolnictwie wyższym, Osi priorytetowej III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju.

DANE PROJEKTU

Nabór: POWR.03.05.00-IP.08-00-PZ1/18

Umowa nr: POWR.03.05.00-00-Z001/18

Wartość projektu: 8 246 678,15 pln

Dofinansowanie z Funduszy Europejskich:  6 668 394,10 pln

Dofinansowanie z budżetu państwa: 998 559,24 pln

Wkład własny AMW: 247 400,40 pln

Okres realizacji projektu: 1.10.2019 - 30.09.2023

Okres wsparcia dla pracowników administracyjnych WME: 1.10.2019 - 30.09.2023 (Zadanie 27 -  Szkolenia dla kadry administracyjnej)

O PROJEKCIE I OBSZARY WSPARCIA

Cel projektu:  wzmocnienie potencjału Akademii Marynarki Wojennej w Gdyni poprzez realizację kompleksowego programu zakładającego podniesienie jakości usług edukacyjnych, wzrost kompetencji i kwalifikacji oraz praktycznych umiejętności 550 studentów, 45 przedstawicieli kadry dydaktycznej, kierowniczej i administracyjnej uczelni oraz wdrożenie informatycznych narzędzi zarządzania uczelnią w okresie 01.10.2019- 30.09.2023.

 Obszary wsparcia dla pracowników administracyjnych - moduł WME (koordynator dr inż. Patrycja Trojczak):

1. Szkolenie MS Project management dla zaawansowanych (1 osoba) 

Celem kursu jest zapoznanie z oprogramowaniem MS Project. Szkolenie dotyczy praktycznych aspektów wykorzystania tego popularnego programu w czasie realizacji rzeczywistych projektów szczególnie w fazie procesu planowania oraz zarządzania przebiegiem projektu, w tym projektów ocharakterze naukowym. Szkolenie jest niezbędne w codziennej pracy na stanowisku specjalisty ds. nauki oraz byłoby pomocne w działaniach mających na celu inicjowanie nowych prac naukowych pozyskiwanych drogą konkursów. Szkolenie kończy się wydaniem imiennego certyfikatu/zaświadczenia potwierdzającego ukończenie kursu.

2.  Szkolenie Analiza i wizualizacja danych biznesowych w MS Excel (1 osoba)

Szkolenie jest przeznaczone do osób, których zadaniem jest tworzenie prezentacji danych i raportów biznesowych. W szczególności zalecane pracownikom wykonującym zadania analityczno-raportowe, np.pracownicy zarządzający na wydziałach projektami naukowymi.

3. Kurs języka angielskiego stacjonarny  (45h/sem x 3 sem - 2 osoby)

Stacjonarny kurs języka angielskiego w szkole językowej dla osób średniozaawansowanych (poz. B1) prowadzony tradycyjna metodą, którego celem jest poszerzenie znajomości języka w zakresie przedewszystkim czytania i pisania, a w drugiej kolejności komunikacji werbalnej. Kurs jest niezbędny dla pracowników administracyjnych z uwagi na wzrastająca liczbę dokumentacji w języku angielskim, która jest efektem aktualnego i przyszłego uczestnictwa uczelni w międzynarodowych projektach badawczych, rekrutacji na studia studentów zagranicznych oraz prowadzonej wymiany pracowników dydaktycznych i naukowych. Na początku kursu uczestnik przechodzi test oceniający jego umiejętności językowe.Przewidywany zzas trwania 60h/sem x 3 sem.

Obszary wsparcia dla pracowników administracyjnych - moduł WNHIS (koordynator mgr Dominika Wyszyńska):

Szczegółowa informacja wkrótce !

REKRUTACJA

Wymagania wstępne:

1. Kandydat musi być:pracownikiem administracyjnym AMW (umowa o pracę lub stosunek służbowy)

2. Kandydat musi posiadać własciwą motywacje do zdobycia dodatkowych kompetencji (weryfikacja na podstawie rozmowy rekrutacyjnej/ankiety)

REKRUTACJA do Zadania 27 -  Szkolenia dla kadry administracyjnej

 ETAP I PROCESU REKRUTACJI

1. Złożenie elektronicznego formularza rekrutacyjnego (weryfikacja formalna złożonego formularza rekrutacyjnego) 
2. Ocenie formalnej podlegać będzie spełnienie przez Kandydata/kę kryteriów dostępu zawartych Zał. 1 - Rekrutacja do uczestnictwa w projekcie kadry AMW Regulaminu realizacji projektu oraz poprawność wypełnienia formularza rekrutacyjnego.
3. Ocena ma postać „0-1” tzn. „spełnia – nie spełnia” danego kryterium. Kandydatury osób niespełniających jednego lub więcej kryteriów są odrzucane na etapie oceny formalnej

ETAP II PROCESU REKRUTACJI

W etapie ocenia się motywację kadnydata/kandydatki do uczestnictwa w projekcie oraz kryteria premiujące:

1. Dodatkowe punkty będą przyznawane dla osób pochodzących z następujących grup, pod warunkiem spełnienia kryteriów dostępu z etapu I:

a) preferowane bedą osoby z niższym tytułem naukowym, nieposiadające doświadczenia  zawodowego (mgr: + 3pkt, dr: + 2pkt, dr hab.: +1pkt.)

b) pozytywna opinia przełożonego na temat  przydatności danej formy wsparcia w bieżącej pracy zawodowej na uczelni (+3pkt.)

2. Wypełnienie ankiety przez osobę, prowadząca rozmowę kwalifikacyjną określającą motywację kandydata do zdobycia dodatkowych kompetencji/kwalifikacji. Maksymalnie podczas rozmowy - można zdobyć 15 pkt. 

3. W sumie razem kandydat/kandydatka może uzsykać max 21 pkt. W sytuacji uzyskania identycznej liczby punktów o miejscu na liście rankingowej decydować będzie kolejność złożenia formularza rekrutacyjnego.

4. Nie przewiduje się możliwości odwołania od wyniku z oceny z Etapu I i/lub II.

ETAP III PROCESU REKRUTACJI

1.Utworzenie listy rankingowej uczestników projektu zgodnie z wymaganiami dot. kryteriów dostępu oraz ewentualnie listy rezerwowej. powiadomienie o zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie.

DOKUMENTY

Regulamin realizacji projektu

Regulamin realizacji projektu

Oświadczenie o zapoznianiu się z regulaminem

Oświadczenie RODO

Zgoda na publikację wizerunku

Wzór umowy uczestnika/uczestniczki

Formularz rekrutacyjny WME

Formularz rekrutacyjny WNHIS

 KONTAKT

 Akademia Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte, ul. Śmidowicza 69, 81-127 Gdynia